西峡劳务派遣证怎么办理

　　劳务派遣证怎么办理？

　　劳务派遣办理条件：

　　1、注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元);

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;

　　4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;

　　5、办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。)。

　　6、法律、行政法规规定的其他条件;

　　办理劳务派遣所需资料：

　　申请人向注册地所在区（县）人力资源和社会保障局劳动关系科提出申请，并直接提交申请材料。

　　1、《劳务派遣经营许可申请书》由原来填报二份更改为填报一份。申请事由项统一填写“申请经营劳务派遣许可”，经营范围内容较多的，可附A4纸填报；

　　2、申请报告应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容；

　　3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

　　4、公司章程（已注册的企业去工商局开具）

　　5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的近期财务审计报告和验资报告；计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；

　　6、有偿使用的办公场所应当提交房屋出租印花税和住建部门核发的房产证明原件、复印件，并提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》；

　　7、与开展业务相适应的办公设施设备、工作人员名册、信息管理系统等清单。（表格）

　　8、申请企业除提交经办人员的身份证原件、复印件外，同时应当提交《法定代表人身份证明书》、《委托代理书》等相关证明材料；

　　9、提交法人身份证复印件；

　　10、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与被派遣人员签订的劳务派遣合同；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

　　注明：以上申请材料中《劳务派遣经营许可申请书》、经办人员的法定代表人授权委托书应当提供原件，其他材料出示原件并当场审查后提交复印件。

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