西峡人力资源服务许可证申请流程材料

　　《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。申请通过后，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

　　办理条件

　　01 具备法人资格。个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

　　02 符合名称、制度、管理规范要求。符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。

　　03 符合人员要求。专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

　　04 符合办公场所面积要求。有不少于50平方米与业务相适应的固定场所和办公设施

　　办事材料

　　01 《南阳市职业中介活动行政许可申请表》 按要求如实填写

　　02 所用场地的产权或租赁证明 （1）无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。（2）有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料（如办公场所提供方与房屋产权人不一致，还需提交有关说明材料）。

　　03 《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》 申请行政许可服务范围包括“根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务”或“开展网络招聘”的，提供该项材料(原《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》)

　　04 专职工作人员需符合相关要求 专职工作人员应符合以下条件: （1）专&业技术人员职业资格-经济专&业技术资格-人力资源管理专&业；（2）技能人员职业资格-人力资源服务人员-劳动关系协调员；（3）技能人员职业资格-人力资源服务人员-企业人力资源管理师；（4）已取得的职业指导人员职业资格；（5）已取得的职业信息分析人员职业资格；（6）已取得的《南阳市人力资源市场从业人员资格证书》；（7）《南阳市人力资源市场从业人员培训合格通知书》。（8）申请机构从业人员在津冀地区取得的人力资源市场从业资格材料。

　　05 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度 职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）

　　06 工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》

　　07 《授权委托书》和被委托人身份证件 法定代表人（负责人）指定委托人申请行政许可的需提交，授权委托书由法人签字。

　　08 《南阳市人力资源服务机构专职工作人员登记表》 按要求如实填写