《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

　　主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

　　人力资源服务许可证是一种行政许可，是

　　人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务人才推荐人才招聘人才培训人才测评法规、规章规定的其他有关业务职业中介：为劳动者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐劳动者开展职业指导、人力资源管理咨询服务收集和发布职业供求信息根据国家有关规定从事互联网职业信息服务组织职业招聘洽谈会经劳动保障行政部门核准的其他服务项目行业必须要有的。

　　南阳企常青财税咨询有限公司是专注从事注册公司、代理记账、财务咨询、公司变更及注销、商标注册、验资审计、整理乱帐、人事代理、出口退税、、工商注册、一手许可证、办学许可、道路运输、民办非等业务，旨在为内外资企业提供优质的一条龙服务，解决各企业后顾之忧！

　　对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。

　　从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。

　　由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。

　　培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容，每一项内容至少需要4小时的学习。

　　而在*后的准备考试的阶段，学员要完全结合历届考试真题，对应章节练习，直至将重要考点掌握，也需要4-5个小时的演练。

　　所以，当你决定要加入人力资源资格证考试的学习时，需要准备3个月以上的时间，并在每年考试前的2个月致电教育咨询中心报名，会给你安排全面优化的学习计划和复习计划，帮你一次通过考试。

　　人力资源管理经营范围示例：

　　（一）、需要办理前置的审批的经营范围【许可经营范围】：

　　1、人力资源的招聘，劳务的派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源的租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

　　2、人才招聘、人力资源的培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

　　3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

　　4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。

　　5、人才的招聘、人才培训、人才信息的服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。

　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

　　7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。

　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。

　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。

　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

　　扩展资料：办理人力资源公司所需条件:

　　1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

　　2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业的资格。

　　3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

　　（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

　　（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米

　　（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

　　4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

　　（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人

　　（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人

　　（ 3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

　　5、有健全可行的工作规范。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

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