劳务派遣是一种特殊的用工形式。在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者，三方关系中，劳务派遣单位等同于在用工单位和被派遣劳动者之间架起的一座桥梁。

　　一、劳务派遣的作用：

　　没有《劳务派遣许可证》，任何单位或者个人都不能经营劳务派遣相关业务。

　　劳务派遣许可证能够让企业正常经营人才租赁、劳动力租赁、人才派遣、雇员租赁、劳动派遣等相关业务。

　　二、劳务派遣许可证的申请办理要求：

　　1、注册场地性质是商用区域或者是办公区域;

　　2、租用面积要在100平以上，需红本租赁合同，租赁时间3年起，有效租期低于3年的，无法过审。

　　3、注册资金必须实缴200万元以上，并且需要近三个月的验资报告;

　　4、场地小于300平的，提供主体消防验收报告，场地大于300平方的，需要做二次消防。

　　三、劳务派遣许可证办理需的資料：

　　1、企业的营业执照正本/副本原件;

　　2、企业的章程;

　　3、企业所用的劳务派遣信息管理系统;

　　4、申请办理劳务派遣经营许可的申请书;

　　5、用人单位签订劳务派遣协议的模板;

　　6、红本租赁合同号以及与开展劳务业务相关的信息管理系统、办公设施设备等清单;

　　7、劳务派遣管理制度，包括休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同等与劳动者自身利益有关的规章制度文本，与用工单位签署的劳务派遣协议模板;

　　8、近三年的审计报告。