南阳新野办理劳务派遣服务许可证要点和流程
一、什么是劳务派遣服务许可证?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
二、为什么申请劳务派遣服务许可证?
【管理法规】:《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布,2012年12月28日中华人民共和国主席令第73号予以修正)第五十七条:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【发证部门】:各省人社管理部门
三、申请劳务派遣许可证需要满足什么条件?
1、注册资本不得少于人民币二百万元并出具验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所、人员和设施设备
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
四、劳务派遣许可证怎么办理?
【客户提供的资料】:
1、营业执照副本原件、章程扫描件
2、法人和负责人的有效证件、联系方式和邮箱
3、符合资金要求的验资报告扫描件
4、经营地址使用证明扫描件
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