人力资源许可证办理条件和办理流程随着科技行业发展的需求，人力资源许可证在企业发展中的角色也越来越重要！我们办理人力资源许可证公司和人力资源许可证资质的时候会遇到各种问题！比如：人力资源许可证需要哪些条件？人力资源许可证办理需要哪些资料？人力资源许可证办理流程是怎么样的？办理人力资源许可证的优势有哪些？人力资源许可证办理需要的时间周期等各种问题！经验总结如下 一、人力资源许可证办理条件！： 1.需要有实际的办公场地，办公地址要求是商业或者办公用途的产权地址，面积要求在70平米左右 2.人员要求：要求有低三名具体人力资源管理局颁发的人力资源管理师证书，有的区要求的是五名人员 3.社保要求：需要低三名人力资源师的一到三个月的社保证明（有可能是一个月的，也有可能是三个月的具体要看审核老师要求），有的区域对社保没有要求 4.要有相应的办公设备设施（比如办公用的电脑，柜子，以及人力资源行业相关的制度） 二、人力资源许可证办理需要的资料： 1.注册好的经营主体公司的营业执照正副本原件，公章，法人身份证复印件，天府通办法人做好天府通办的法人实名认证 2.准备好低3个人力资源管理师证书（如果没有请咨询） 3.准备好办理需要的社保证明（需要的时候会提前通知） 4.提供办公场地的产权证复印件，办公场地的租房合同等资料 三、人力资源许可证办理流程： 1.准备好办理人力资源许可证所需要的各类资料 2.网上提交申请： 3.等待资料审核，资料审核没有问题，老师就会安排专人进行现场实地勘察 4.现场勘察合格后，等待老师申请打印证书，收到信息后，取证 四、人力资源许可证办理优势： 1.办理人力资源许可证后，可以经营许可范围的业务 2.企业更加有竞争优势，可以更好的去符合一些项目的招投标要求，可以从事人才中介方面的服务 3.合法经营，减少企业经营风险 五、人力资源许可证办理周期： 1.如果没有人力资源管理师，可以提前安排培训或者老师（也可以找人先用来办理许可证） 2.办理人力资源许可证周期也在一个月左右需要办理的老板请提前看下办理条件，计算下办理周期，提前办理！